İşyeri Hekimi Görevlendirilmesi Hakkında

İş yeri hekimliğinin gerekliliği aşağıda yasal bilgilerde açıklanmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile eğitim kurumlarını, Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;

• 1. Çalışanları arasından 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) ve (g) bentlerindeki niteliklere sahip çalışanları, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli olarak görevlendirir
• 2. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu yükümlülüğünü ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya Bakanlıkça yetkilendirilen Sağlık Bakanlığı’na bağlı birimlerden hizmet alarak yerine getirebilir. 
• 3. Bu Yönetmelikte belirtilen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde, çalışan sayısı ve tehlike sınıfını dikkate alarak kendi işyerinde, işyeri hekimliği ve diğer sağlık personeli görevini üstlenebilir.
• 4. Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.

İşyeri Hekiminin Görevleri Arasında

• 1. Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak
• 2. Çalışanlara genel sağlık konularında eğitim vermek
• 3. İşyerindeki gözetim ve denetim sistemi çalışmalarına katılmak
• 4. Risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak
• 5. İşyerindeki risklerin değerlendirilmesi ve önlenmesi ile ilgili mevzuata uygun koruyucu sağlık muayenelerini yapmak
• 6. İşin yürütümündeki ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirerek, iş ile işçinin uyumunu sağlamak
• 7. İş sağlığı ve güvenliği kurulu çalışmalarına katılmak(50 ve üstü çalışılan yerlerde)
• 8. İşçilerin sağlık gözetimini yapmak
• 9. İşyerindeki genel hijyen şartlarını denetlemek
• 10. Yıllık çalışma planı hazırlamak
• 11. İş yeri hekimi tarafından sağlık konusunda eğitimleri vermek